福利厚生

安心して働いていただけるよう、各種休暇制度、社会保険などの福利厚生が充実しています。

• 有給休暇

  所定労働日に休養の目的で付与される休暇です。
  入社年度は10日付与され、5年目16日、最大で20日付与されます。

  • 年休日数は入社日によって変動します。

• 時間単位休暇

  年次有給休暇を年度につき5日を限度として、1時間単位で取得することができます。

• ライフサポート特別休暇

  介護、看護、ボランティア、災害復旧、自己啓発などを目的として、最長連続30日間取得することができます。

• リフレッシュ休暇

  会社生活の節目となる勤続10年、25年目に5日間付与される特別休暇です。

• 特別休暇

  社員の様々なライフイベントをバックアップするため、慶弔や介護・看護に関する諸休暇があります。1日単位のほか、半日または時間単位で取得することができます。

• キャリアサポート休暇

  大学や大学院、会社が定めた資格取得のための通学での休職や短時間勤務が可能です。
  また、長期間を要する治療を目的に、年間10日を限度として1時間単位で休暇を取得することができます。

• 各種保険・制度

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、企業年金基金、退職金制度、共済会、DNPグループ保険制度、DNP持株会など

• その他

  作業服・作業靴無償貸与
  リゾート施設、スポーツ施設 契約・提携施設有